有编制真的很重要么？

有人认为编制和非编制在现在的社会来说城乡规划可以考编制嘛知乎，并没有太大的差别了，都是同工同酬的，唯一的就是退休后会有所差别。

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正式编制的教师，将来是根据工龄和档案工资核定退休金的，而非编制的是参加养老保险，将来的养老保险跟退休前1年当地社平工资，缴费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得。

就待遇来说，肯定是退休金比养老金多出一大部分了。就调整来说，遇到国家统一调整的时候，养老金也会增加，但是，增加的金额是很少的。

一句话，养老保险的养老金无法跟事业单位的退休金比的。

拿知乎上的举例：

也有人说有没有编制在体制内太重要了，简直是一等公民和二等公民的差距。

知乎上的真实经历举例：

更多的人考编制，为的是身份感，稳定感及认同感，编制会带来相应的社会认同感和职业稳定性，不要小看这个，如果没有这个教师会大量流失到民办学校，医生会大量流失到民营医院，这对一个国家的长治久安非常不利，毕竟教育和医疗是一个国家的社会存在基础，编制就是国家和民营竞争的最有力的法宝，大多数有编制的人会比较看重这些，辞职前都会三思而后行。

如果没有编制心里比较慌，没有身份没有归属感认同感，会受到上级领导和同事的欺负和歧视，更可怕的是这种歧视并不是有意的，而似乎是天经地义理所当然的。

对于想要追求稳定的人，编制真是一个保护伞，但同样如果城乡规划可以考编制嘛知乎你志存高远能力很强，编制也会变成你的阻碍，想辞职总要思索一一番踌躇一会。

如今社会上，也看到了有不满编制的稳定生活，毅然辞职北上广或创业的也大有人在，也有后悔当初的决定的，也有感激当年的自己的。

社会考生考编制难吗？

根据教育部数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。教育部高校学生司司长王辉直言不讳地说：“当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。”据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5-20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数！

10月已经过半，21届后浪们已开学，而20届迷茫的前浪们却已经开始直面社会的洗礼。知乎每月一问“20届毕业生还没找到工作是种怎样的体验”，话题累计浏览量270W+，网友们纷纷表示“开始慌了”。

01

2020届毕业生：我们实在太难了

直面“同辈压力”和“社会毒打”的应届毕业生

@莫儿同学

本人如假包换24k纯【应届毕业生】，所以对于面对焦虑不安、前途一片迷茫。

打开前程堪忧、失联 *** 一个个岗位，面试走得冤枉路也是超多。

据说很多HR会为了kpi故意把人招去面试，折腾了好几个小时的车程最后换来一句

“你简历和我公司要求不符！”

不仅如此！很多“骗子公司”各种不正规的公司不知从哪里搞来的你手机号码，夺命连环call！

最关键的是，自己能做啥？要做啥？一点头绪都没有，本想着靠校招走个好点的单位。

but!!一个疫情，直接线上毕业了！！

直到现在，我看到的好的单位已经开始 *** 2021届的学生了！

（此处省略3000000多字祖安语录）

啊喂~这是要把我们2020届的孩子放在哪里？

（我有的骄傲，不堪一击好不好~~）

立字为据，找到工作要发20条朋友圈

@太阳骑着向日葵

体验就是，我分别回答了：

2020届毕业生，4月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，5月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，6月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，7月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，8月份了还没找到工作是什么体验？

……

呜呜呜，太欺负人了·()·

我这个月！一定要找到工作！

然后发20条朋友圈昭告天下！

最怕听到亲友突然的“关心”

@柠檬学姐

毕业后听见的最多的一句话就是“在哪工作呀？”每次我都恨不得原地遁走，但最后也只能弱弱地回一句，“没呢，还在找。”

蕉绿！厚着脸皮与学弟学妹争夺秋招名额

@匿名用户

学校2021秋招已经开始了，我厚着脸皮去跟21届学弟学妹竞争哈哈哈

02

20届还没找到工作的同学，现在该如何快速自救？！

1.明确求职目标和方向

迷茫很正常，但你一定要学会解决迷茫！

求职的之一步，同时也是最重要的一步，是想清楚“何去何从"的问题。很多人对于自己有什么样的能力并不清楚，那怎么办呢？

首先，你可以考虑你喜欢做什么，对什么感兴趣；

其次，要对自身优缺点进行剖析，厘清自己到底擅长什么；

最后，还要关注市场动向，了解行业和企业需求。

如果，自己不能对自己的求职方向很好地定位，也可以通过职场前辈获得一手经验，甚至可以寻求专业的职业规划导师，通过职业测评以及引导，最终获得客观的自我认知能力。

2.提升求职能力，充实简历

求职过程中，除了语言能力、岗位必备技能等Hard skills，网申和面试中展现的Soft skills，包括沟通能力、逻辑思考、领导力等，才是雇主重视的加分项，更是提高简历通过率的关键所在。

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3.扩展求职渠道

原则上，大学毕业后，应届生身份可保留两年。所以除特别标明时间，今年秋招的20届学生也可参加。

除校园 *** 外，20届毕业生还可通过什么渠道找到满意的工作呢？

内推

内推一般是找同学、朋友进行，也可以利用家里人的资源为自己获取一个面试的机会。内推是更高效的方式之一，可以保障你所投递的岗位是企业一定缺人的。即便不合适，也能够准确获取到面试官的反馈，做到有问题解决问题，精准提升。

*** 会

很多 *** 会同时面向应届生和毕业1-3年的同学。受疫情影响，往年线下为主的 *** 会，也有可能改为线上形式，同学们可多多关注教育部、各大城市人才市场、 *** 网站以及相关公众号的信息。

社招

几大主流 *** 平台依然不能放过，主动投递并定期刷新简历增加个人曝光。另外，企业 *** 官网和 *** 公众号也可多关注。某些头部企业， *** 官网的简历处理速度比 *** 平台要快很多。

4.退而求其次，先实习再就业

“没有实习经历去面试实在是太吃亏了”，很多学生发出类似的感慨。对于过往没有工作经验的职场小白来说，如果不能一蹴而就找到心仪的 *** 工作，不如退而求其次，先从实习开始。

实习，也是一种职业探索。通过实习，你可以获取一手经验，丰富简历，同时还能亲身体验工作流程，为寻找 *** 工作打下基础。当然，前提是，你的实习工作，也要有点含金量，不然可能就会沦为被收割的廉价劳动力。

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5.稳住好心态

找工作是一场心理战，对方在选择你的时候，你也在选择对方。稳住好心态，会焦虑会慌忙都是正常的，但是千万不要轻易否定自己。想好方向，做好准备，就朝目标坚定往前。

公务员，事业编制有那么好吗？

当然是真城乡规划可以考编制嘛知乎的城乡规划可以考编制嘛知乎了城乡规划可以考编制嘛知乎，虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多，但是福利绝对不是一般的好，很多人老了之后都受益，而且工作相当稳定，只要没有过分的事情，就能安稳一辈子。